Clik here to view.
Alors que les licenciements se poursuivent dans l’industrie numérique, en partie motivés par une réallocation des moyens vers l’intelligence artificielle, un certain nombre d’employés diffusent sur TikTok leur préparation à l’entretien, voire l’entretien de licenciement lui-même.
Ainsi de Chloe Shih, dont la vidéo où elle explique s’attendre à se faire licencier de Discord est devenue viral. Ou de Brittany Pietsch, enregistrant son entretien de licenciement de Cloudflare par deux personnes qu’elle n’avait jamais rencontrées auparavant.
La tendance peut s’analyser comme une manière d’humaniser les centaines de milliers d’emplois que l’industrie a réduits depuis la fin 2022 – rien qu’en 2024, le site layoffs.fyi comptabilise déjà plus de 41 000 suppressions de postes dans sa veille sur le sujet.
Côté employeurs, en revanche, les managers commencent à chercher des manières de licencier « sans se faire humilier sur TikTok », rapporte Bloomberg.
